1、在党总支部和院长的领导下，掌握全院人员的编制情况，管理全院劳动工资计划，按照政策规定负责全院职工的工资调整和审批工作。

2、根据医院机构设置和干部配备需要，配合党总支部负责全院干部的考核、考察、调配、任免、培训、奖惩及职工退休等工作。

3、按照相关政策规定和医院决定，办理人事调动和院内岗位调整事宜。

4、负责全院各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。

5、负责全院职工的劳动考勤、劳动纪律和办理职工请假、休假、销假工作。

6、负责全院人事档案的管理、收集、整理等工作。

7、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。

8、负责起草用人计划，办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作及新参加工作人员的转正定级。

9、负责接收和安排军队转业干部及复员军人。

10、负责职工伤、残、亡的善后工作，做好困难职工的补助和慰问工作。

11、负责全院聘任制人员的管理、考核及续聘工作。

12、负责全院人事统计和报表工作。

13、负责有关全院人事管理的其他工作。