1、认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法律、法规、条例和规定，并严格执行，做好保密工作。

2、根据上级要求，结合医院实际，负责各类人员的调配和引进工作。

3、经常深入科室，负责全院各类人员的考核、鉴定工作。

4、按照相关规定，办理全院职工请假、销假、辞职、调配、任免、奖惩等工作。

5、认真执行和检查医院职工劳动纪律，负责全院职工的考勤统计。

6、建立健全各种规章制度，及时向分管领导汇报工作。科室人员做到互通信息，协调工作。

7、处理人事方面来信、来访。

8、坚持党性原则，吃苦在前，享受在后，忠诚老实，襟怀坦白，遵守纪律，廉洁自律，实事求是，秉公办事，锐意进取，谒诚服务。