一、 原则

1、返聘人员范围：因岗位工作需要的专业技术人员。管理人员和后勤服务人员原则上不返聘，确因医院工作需要，可经院务会研究决定后返聘。

2、退休返聘人员，男同志留用至65周岁，女同志留用至60周岁。

3、人员返聘必须履行相关的手续。

二、条件

1、科室或医院工作需要

2、身体健康，业务素质良好

3、愿意接受并能胜任拟聘岗位工作

三、程序

1、拟返聘人员提交书面申请，科室同意，主管职能科室签署意见，报分管领导审核，由院务会研究决定后方可返聘。

2、受聘人与医院签订《返聘协议书》，聘期一年，个人自愿辞聘者，应提前一个月向人教科提出申请。

四、待遇

退休返聘人员实行医疗考核取得的绩效工资，其他劳保、福利待遇同正式员工，岗位补贴按医院规定执行。

五、管理

返聘人员必须遵守医院的各项规章制度，服从科室管理，自觉遵守医院的各项规章制度，如发生下述情况，将立即解除聘用合同：

1、私自将病人转出院外治疗、手术、作各种辅助检查、介绍外出购药等；

2、在聘期内累计被投诉三次以上，经行风办查实负主要责任的；

3、同时受聘于其他医疗机构的；

4、有违法违纪行为的；

5、不服从医院及科室领导安排的。